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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente di Reclutamento
Descrizione
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Stiamo cercando un Consulente di Reclutamento altamente motivato e competente per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare, attrarre e selezionare i migliori talenti per soddisfare le esigenze dei nostri clienti. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili delle assunzioni per comprendere le loro esigenze specifiche e sviluppare strategie di reclutamento efficaci. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di comunicazione, una forte etica del lavoro e un approccio proattivo alla risoluzione dei problemi. Sarai anche responsabile della gestione del processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla conduzione dei colloqui e alla negoziazione delle offerte. Se hai una passione per il reclutamento e desideri fare la differenza aiutando le aziende a trovare i talenti giusti, ci piacerebbe sentirti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e attrarre candidati qualificati.
- Condurre colloqui di selezione e valutazione.
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze di reclutamento.
- Gestire il processo di selezione e assunzione.
- Sviluppare strategie di reclutamento innovative.
- Mantenere aggiornato il database dei candidati.
- Negoziare offerte di lavoro con i candidati selezionati.
- Fornire feedback ai candidati non selezionati.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza pregressa nel reclutamento o in un ruolo simile.
- Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Conoscenza delle tecniche di selezione e valutazione.
- Forte capacità di negoziazione e persuasione.
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione.
- Conoscenza dei principali strumenti di reclutamento online.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato è preferibile.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizzi per attrarre i migliori talenti?
- Come gestisci le aspettative dei clienti durante il processo di reclutamento?
- Puoi descrivere un'esperienza in cui hai dovuto risolvere un problema complesso di reclutamento?
- Quali strumenti di reclutamento online utilizzi più frequentemente?
- Come valuti l'idoneità di un candidato per una posizione specifica?
